Différences entre les versions de « Les systèmes socialistes et l'évolution économique - Deuxième partie : Les faits. L’évolution économique - Livre III : Le développement des formes d’organisation économique à l’époque contemporaine »

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salariés sans distinction de métier, et à poursuivre des fins idéalistes
salariés sans distinction de métier, et à poursuivre des fins idéalistes
de transformation sociale. Il en fut ainsi, en Angleterre, de l'Association
de transformation sociale. Il en fut ainsi, en Angleterre, de l'Association
nationale de '1830 et de la <??'aK<i! ~Vct~MMs~Tt'ad'M-~MMM,
nationale de 1830 et de la ''Grand National Trades-Union'',
fondée en 1834 sous l'influence de Robert Owen; ainsi encore du
fondée en 1834 sous l'influence de Robert Owen; ainsi encore du
CeM~AM/M/~s&MH~crée à Berlin en 1868 par Schweitzer, et même,
GEwerkschaftsbund crée à Berlin en 1868 par Schweitzer, et même,
à une époque plus récente, de l'Ordre des Chevaliers du travail
à une époque plus récente, de l'Ordre des Chevaliers du travail
aux États-Unis. Les associations ouvrières ne tardent pas d'ailleurs
aux États-Unis. Les associations ouvrières ne tardent pas d'ailleurs
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ayant sa fin propre et indépendante.
ayant sa fin propre et indépendante.
Longues et difficiles sont ensuite les étapes à parcourir avant d'arriver
Longues et difficiles sont ensuite les étapes à parcourir avant d'arriver
ii une coordination durable des forces individuelles. A ses
à une coordination durable des forces individuelles. A ses
débuts, dans une population ouvrière amorphe et dénuée de l'esprit
débuts, dans une population ouvrière amorphe et dénuée de l'esprit
.de solidarité, le syndicat se confond presque avec la coalition éphémère
de solidarité, le syndicat se confond presque avec la coalition éphémère
de la grève; c'est une ébauche d'association, groupe instable
de la grève; c'est une ébauche d'association, groupe instable
qui se gonne au moment de la lutte pour se réduire aussitôt après à
qui se gonfle au moment de la lutte pour se réduire aussitôt après à
un mince noyau d'adhérents fidèles, sans fonds de caisse alimenté
un mince noyau d'adhérents fidèles, sans fonds de caisse alimenté
par des cotisations sufnsantes et régulières. II est toujours possible
par des cotisations suffisantes et régulières. II est toujours possible
de provoquer, par des paroles ardentes, un mouvement convulsif
de provoquer, par des paroles ardentes, un mouvement convulsif
chez des hommes qui souffrent; un concert permanent, impliquant
chez des hommes qui souffrent; un concert permanent, impliquant
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frappent les ouvriers coupables d'une initiative syndicale. Les
frappent les ouvriers coupables d'une initiative syndicale. Les
patrons refusent donc de reconnaître le syndicat et d'entrer en pourparlers
patrons refusent donc de reconnaître le syndicat et d'entrer en pourparlers
avec ses délégués ils s'obstinent dans leur prétention de ne
avec ses délégués; ils s'obstinent dans leur prétention de ne
discuter qu'avec leurs ouvriers pris individuellement; ils luttent
discuter qu'avec leurs ouvriers pris individuellement; ils luttent
pour briser le syndicat, excluant les chefs de leurs ateliers, organisant
pour briser le syndicat, excluant les chefs de leurs ateliers, organisant
contre eux le boycottage des listes noires, obligeant même
contre eux le boycottage des listes noires, obligeant même
LES UNIONSPROFESSIONNELLES 267
parfois leurs ouvriers à se démettre de l'association. Comme ils ne
parfois leurs ouvriers à se démettre de l'association. Comme ils ne
rencontrent pas de résistance sérieuse dans leur personnel, ils ne
rencontrent pas de résistance sérieuse dans leur personnel, ils ne
savent réduire les frais qu'aux dépens de la main-d'oeuvre. Nuleffort
savent réduire les frais qu'aux dépens de la main-d'oeuvre. Nul effort
pour sortir de la routine et renouveler l'outillage; l'exploitation des
pour sortir de la routine et renouveler l'outillage; l'exploitation des
forces de travail à bon marche permet de soutenir la concurrence
forces de travail à bon marché permet de soutenir la concurrence
sans s'imposer les frais d'un matériel perfectionné.
sans s'imposer les frais d'un matériel perfectionné.
A cette phase du mouvement ouvrier, la résistance à la pression
A cette phase du mouvement ouvrier, la résistance à la pression
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irréfléchis de la foule. Aussi les quelques avantages qui ont pu être
irréfléchis de la foule. Aussi les quelques avantages qui ont pu être
obtenus par surprise s'émiettent-ils au jour le jour sous l'action de
obtenus par surprise s'émiettent-ils au jour le jour sous l'action de
la concurrence que les travailleurs se font a eux-mêmes, lorsque la
la concurrence que les travailleurs se font à eux-mêmes, lorsque la
période de fièvre est passée les grèves partielles se multiplient et se
période de fièvre est passée les grèves partielles se multiplient et se
renouvellent à bref délai, perpétuant l'état d'instabilité dans lequel
renouvellent à bref délai, perpétuant l'état d'instabilité dans lequel
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des métiers de l'Europe continentale. Cette période chaotique a
des métiers de l'Europe continentale. Cette période chaotique a
pu prendre fin dans les pays dont l'évolution industrielle est la plus
pu prendre fin dans les pays dont l'évolution industrielle est la plus
avancée; elle est moins prolongée chez certains peuples que chez.
avancée; elle est moins prolongée chez certains peuples que chez
d'autres, grâce à des qualités de race particulières et à diverses circonstances;
d'autres, grâce à des qualités de race particulières et à diverses circonstances;
mais aucun peuple ne peut la franchir sans s'y arrêter, parce
mais aucun peuple ne peut la franchir sans s'y arrêter, parce
que nulle population ouvrière ne peut passer brusquement de la
que nulle population ouvrière ne peut passer brusquement de la
misère et de l'abaissement a la maturité. Il faut que le syndicat sorte
misère et de l'abaissement à la maturité. Il faut que le syndicat sorte
de la grève et se fortifie par de longues épreuves, avant de devenir
de la grève et se fortifie par de longues épreuves, avant de devenir
368 LES SYSTÈMES SOCIALISTES ET L'ÉVOLUTION ÉCONOMIQUE
l'union résistante qui représente réellement le travail vis-à-vis du
l'union résistante qui représente réellement le travail vis-à-vis du
capital.
capital.
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grèves sont donc plus rares et plus pacifiques; mais elles sont aussi
grèves sont donc plus rares et plus pacifiques; mais elles sont aussi
plus étendues et plus prolongées, se propageant chez tous les ouvriers
plus étendues et plus prolongées, se propageant chez tous les ouvriers
d'une môme industrie et des industries connexes, et se poursuivant
d'une même industrie et des industries connexes, et se poursuivant
pendant de longues périodes grâce aux ressources considérables des
pendant de longues périodes grâce aux ressources considérables des
deux parties 1.
deux parties.
Vis-à-vis des unions ouvrières, les patrons doivent à leur tour
Vis-à-vis des unions ouvrières, les patrons doivent à leur tour
constituer des associations de même nature. Entre les deux groupes
constituer des associations de même nature. Entre les deux groupes
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délégués des deux parties, sont établis pour débattre et arrêter,
délégués des deux parties, sont établis pour débattre et arrêter,
avant toute cessation de travail, les clauses du contrat; parfois même,
avant toute cessation de travail, les clauses du contrat; parfois même,
un arbitre est désigné li l'avance pour le cas où les plénipotentiaires
un arbitre est désigné à l'avance pour le cas où les plénipotentiaires
siégeant dans le comité ne parviendraient pas à s'entendre. Le contrat,
siégeant dans le comité ne parviendraient pas à s'entendre. Le contrat,
valable pour tous les établissements d'une même industrie
valable pour tous les établissements d'une même industrie
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mais sur la durée du travail et les conditions accessoires de sa prestation.
mais sur la durée du travail et les conditions accessoires de sa prestation.
Il établit des tarifs minima de salaires au temps et aux pièces
Il établit des tarifs minima de salaires au temps et aux pièces
I. La grève des mécaniciens anglais en tS97-98a dure 7 mois; elle a fait chômer
plus de )00000 ouvriers, et coûté II millions de francs aux caisses des unions. La
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WestphaUeen t903 a fait chômerpendant Ssemaines19a000mineurs sur2C8000
LES UNIONS PROFESSIONNELLES 269
communs à toute L'industrie, ou des tarifs types destinés à servir
communs à toute L'industrie, ou des tarifs types destinés à servir
de base aux conventions particulières des groupes locaux. 11fixe la
de base aux conventions particulières des groupes locaux. Il fixe la
période de validité, prévoit les délais de dénonciation, et remet à des
période de validité, prévoit les délais de dénonciation, et remet à des
experts-arbitres le soin de trancher les difficultés d'application et
experts-arbitres le soin de trancher les difficultés d'application et
d'interprétation qui pourraient provoquer des contestations individuelles
d'interprétation qui pourraient provoquer des contestations individuelles
ou collectives pendant la période d'exécution.
ou collectives pendant la période d'exécution.
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